株式会社日本ウォーターテックス

会社案内 日本ウォーターテックス

一般事業主行動計画

行動計画(次世代育成支援対策推進法、女性活躍推進法)

弊社は豊かで活力ある社会の実現のため、従業員が仕事と子育てを両立できさらには働きやすい職場環境を作る目的と、自らの意思により職業生活を営み、また営もうとする女性の個性と能力が十分に発揮できることを目的とし、次のように行動計画を策定しました。

 

1.計画期間

平成31年4月1日〜令和6年3月31日(5年間)

 

2.内容

■目標1
女性スタッフの育成を実施し、女性管理職を2名配置

--対策--
・平成31年4月〜 「女性会議」を実施することの告知
・平成31年度中  「女性会議」「女性スタッフ研修会」の実施
・令和2年度中 女性管理職の1名配置
・令和3年度中 女性管理職の1名配置

 

■目標2
女性スタッフの正社員登用のさらなる推進
(※平成30年度は1名の女性スタッフが正社員へ転換)

--対策--
・令和元年12月〜 正社員転換制度の社内告知
・令和2年2月 正社員登用制度試験の実施

 

■目標3
出産後の育児、及び介護の負担軽減をを目的とした、勤務事業所の変更

--対策--
・平成31〜令和5年度中 育児、介護の負担軽減を目的とした勤務先変更の実施